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        主題: 洪藍街道開展基層工會干部業務培訓

        • 佳慧
        樓主回復
        • 閱讀:452
        • 回復:0
        • 發表于:2022/11/17 8:37:24
        • 來自:江蘇
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                近日,洪藍街道總工會組織開展基層工會干部業務培訓,來自49家基層工會的60余名干部參加。



                培訓開始前,各基層工會干部到劉東華勞模創新工作室參觀,了解草莓高架基質栽培技術體系、草莓次品果進行草莓專用微生物菌肥的發酵技術等創新成果。街道總工會專職副主席林南妹表示,通過勞模創新工作室打造獨特的勞模品牌,放大先進效應,團結動員街道廣大職工積極投身群眾性創新實踐,加快形成人人敢創新、人人會創新、人人善創新的良好局面。


                隨后,林南妹帶領各基層工會干部共同學習黨的二十大精神,從二十大的主題、黨過去五年的工作和新時代十年的偉大變革、新時代新征程中國共產黨的使命任務等十五個部分,深入學習黨的二十大的重大意義、豐富內涵和精神實質。大家紛紛表示,黨的二十大報告高瞻遠矚、思想深邃、催人奮進,作為基層工會干部,將強化責任擔當,當好職工“娘家人”“主心骨”,進一步團結廣大職工聽黨話、跟黨走,激勵職工立足崗位、守正創新,踔厲奮發、勇毅前行,為街道發展作出自己的貢獻。


                洪藍街道總工會工作人員傳達了溧水區總工會對“數字工會”的各項工作要求,并圍繞基層工會規范化建設、財務規范化建設以及在非公企業深入開展“三創爭兩提升”活動三個方面開展培訓,強調各基層工會要保證工會組織架構的完整,重視職工代表大會制度,用好用對工會經費;非公企業要積極開展“三創爭兩提升”活動,通過創爭先進黨支部、創爭模范職工之家、創爭工人先鋒號,提升政治引領力和群眾組織力;發掘各類技術能手、勞模工匠,創建職工創新工作室和勞模創新工作室;積極建設職工之家,真正讓工會成為職工貼心的“娘家人”。



                

                最后,洪藍街道法律顧問團隊的律師開展了勞動法普法宣傳,從勞動關系、勞動者的主要權利、勞動合同、工會在職工權利保護中的作用等方面,結合生動實例,深入淺出地向基層工會干部闡釋法律條文的含義。大家仔細聆聽、認真記錄,表示受益匪淺。(來源:We洪藍)
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